직업평가상담

이용자 욕구, 장애정도, 과거직업경력, 직업평가결과를 고려하여 개별 직업재활계획을 수립할 수 있도록 초기상담 및 결과상담을 실시하고 있습니다.

심리평가

다양한 심리평가 도구를 활용하여 피검자의 적성, 성격, 흥미, 지능, 가치관 등 개인의 심리적 특성을 측정, 적합한 진로를 결정하고 선택할 수 있도록 도움을 줍니다.

작업평가

실제 직업이나 직업군에서 사용하는 것과 유사한 작업표본도구를 활용하여 작업수행능력, 작업태도, 직업흥미·적성 등을 파악하고 직장에서의 성공적인 적응을 위해 근로자가 갖추어야 할 보편적인 능력을 측정합니다.

의료평가

시각장애인의 기초체력 및 신체능력, 건강상태, 잔존시력을 활용한 기능적 시각능력을 측정하여 개인이 자신의 체력과 건강, 잔존시력 정도를 파악할 수 있도록 정보를 제공하고 노동능력에 적합한 직무를 선택 할 수 있도록 지원합니다.

기초재활능력평가

시각장애인이 직업재활을 위해 기본적으로 갖추어야 할 점자읽기, 컴퓨터활용, 점자정보단말기 활용, 보행능력 등을 측정하고 있습니다.

CVES

능력에 부합하는 직업훈련, 직업배치 등의 직업재활서비스 계획을 위해 CTB(시각장애인 인지력검사), HSDT(촉각변별력검사), MAND(신경근육발달검사), SFAB(기능적 적응행동조사), EBC(정서행동척도)를 실시, 전반적인 직업적/주거적 기능 수준과 잠재력을 포괄적으로 측정하고 있습니다.

현장 및 상황평가

직업재활시설 및 일반사업체에 취업한 근로자및 취업을 준비하는 시각장애인 훈련생에게 그에 적합한 현장 및 상황평가를 실시함으로써 직무능력과 직업적응력, 직업훈련 향상도 등을 측정합니다.

이동평가

거리상의 문제로 복지관을 방문하여 직업평가를 받지 못하는 다수의 시각장애인들의 서비스에 대한 접근성 향상을 위해 의뢰기관에 직접 방문하여 해당기관에 소속된 시각장애인을 대상으로 이동평가를 실시하고 있습니다.

직업평가조사연구

시각장애인에게 적용 가능한 새로운 평가도구 개발, 표준화작업, 평가관련 자료 검색, 직업평가도구교육 등을 통해 평가체계의 다양화를 도모하고 있습니다.